PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Kancelaria reprezentuje i doradza w sprawach m. in. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy, o zapłatę za zaległe nadgodziny, wynikające z wypadków przy pracy, a także w sprawach związanych ze sporami zbiorowymi.

W zakresie indywidualnego prawa pracy Prawnicy Kancelarii służą pomocą przy opracowywaniu dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych oraz kontraktów menadżerskich. Kancelaria wspiera w procesie rozwiązywania stosunków pracowniczych.

W zakresie zbiorowego prawa pracy Kancelaria wspomaga w konsultacjach oraz rozmowach ze związkami zawodowymi. Kancelaria służy radą przy formułowaniu i negocjowaniu układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami, a związkami zawodowymi. Prawnicy Kancelarii sporządzają m.in. regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania. Na zlecenie klientów analizujemy charakter i rodzaj pracy oraz sugerujemy zastosowanie indywidualnie zaprojektowanych systemów wynagradzania.

W przypadku restrukturyzacji, połączeń oraz przejęć przedsiębiorstw Kancelaria przeprowadza audyt prawny (due diligence) zatrudnienia, obejmujący weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz regulacji zbiorowych. Przy restrukturyzacji zatrudnienia Kancelaria przygotowuje plany postępowania w razie zwolnień grupowych.

Kancelaria doradza również w kwestiach bezpieczeństwa i higieny oraz czasu pracy.

Kancelaria udziela porad prawnych w sprawie emerytur, rent lub innego świadczenia. Usługi Kancelarii dotyczą także ustalenia prawa do zasiłków chorobowych, macierzyńskich i innych, jak również rent i odszkodowań z tytułu wypadków w pracy.

Kancelaria reprezentuje w sporach dotyczących ubezpieczeń społecznych. Zakres usług obejmuje porady i reprezentację w sporach z ZUS (Zakładem Ubezpieczeń Społecznych), jak również z KRUS (Kasą Rolniczą Ubezpieczenia Społecznego), a także reprezentację przed sądami, między innymi w sprawach o przyznanie należnych świadczeń czy ustalenie ich wysokości, jak również spraw związanych ze wcześniejszą emeryturą z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.